Échelle de performance CO2

L'échelle de performance CO2

Nous sommes déjà fiers de cette performance, mais nous sommes également conscients qu’il reste encore beaucoup à faire. Nous cherchons activement à obtenir une belle place sur l’échelle de performance CO2. A savoir le Niveau 3. Mais il va de soi que notre objectif est de grimper encore plus haut sur l’échelle de performance CO2.

En quoi consiste l'échelle de performance CO2 ?

L’échelle de performance CO2 est un instrument de durabilité des Pays-Bas qui aide les entreprises à réduire les émissions de CO2, entre autres. Cette échelle est divisée en 5 niveaux. Jusqu’au niveau 3, l’organisation s’occupe des émissions provenant de ses propres activités et projets. Les niveaux 4 et 5 garantissent que des travaux sont également réalisés sur les émissions de carbone dans l’ensemble de la chaîne et du secteur.

En fonction des exigences suivantes, l’organisation peut être classée au niveau approprié :

  • Vision.
    • La détermination des flux d’énergie et de l’empreinte carbone ;
  • Réduction.
    • Le développement d’objectifs ambitieux de réduction des émissions de CO2 ;
  • Transparance.
    • Communication structurelle sur la politique en matière de CO2 ;
  • Participation.
    • Participation aux initiatives de l’industrie en matière de réduction des émissions de CO2.

Notre objectif principal

D’ici 2025, nous voulons réduire nos émissions de CO2 de 12 % par rapport à 2022.

À cette fin, nous avons élaboré un plan d’action que nous respecterons dans la mesure du possible pour atteindre cet objectif. Par exemple, nous installerons encore plus de panneaux solaires sur notre toit, nous achèterons des voitures de société électriques et nous veillerons à ce que nos équipements soient également plus durables. Nous vous expliquons ici à quoi cela ressemble exactement.

Désireux de faire un jour de notre vision une réalité. Et cela commence par un plan et sa mise en œuvre. Ce faisant, nous encourageons nos employés et d’autres personnes à contribuer à la réalisation de notre vision.

Nous saurons si nous avons atteint notre objectif principal lors de notre prochain audit. Nous partagerons alors volontiers la nouvelle et nous ajusterons à nouveau notre objectif. Le prochain objectif sera ambitieux, mais certainement réalisable.